Wie Sie nach nur 48h Ihre ersten hochwertigen Bewerbungen von Pflegekräften erhalten

(und nur pro tatsächlich generierter Bewerbung zahlen)

Über 200 Kunden bestätigen – es funktioniert, die Bewerber-Qualität ist hoch und Kandidaten/innen werden eingestellt.

Wie gewinnen Sie endlich neue Pflegekräfte?

Sie glauben, dass es schwer für Sie ist, gute Bewerber/-innen zu finden und Pflegekräfte einzustellen?

Vielleicht fühlen Sie sich so, weil Sie…

5

Stellenanzeigen auf Jobportalen schalten,

5

die Bewerber-Qualität nicht gut ist,

5

vielleicht auch schon Online-Marketing ausprobiert haben,

aber trotzdem lange keine neuen Pflegefachkräfte finden und einstellen konnten. 

Das wahre Problem ist…

Viele haben sich noch nicht auf die Probe gestellt und innovative Wege ausprobiert.

Sie geben sich selbst keine Chance zu glänzen. Sie trauen sich nicht, neue Weg auszuprobieren (die nachweislich funktionieren) und freunden sich lieber mit dem Status Quo an „Es ist viel zu schwer, Fachkräfte zu gewinnen“.

Nichts davon ist Ihre schuld. Gerade in der Pflegebranche ist es nicht immer einfach ohne eine gute Strategie, Pflegekräfte zu gewinnen.

Aber wir versichern Ihnen hier: Wir haben eine Strategie, mit der Sie hochwertige Bewerber/-innen gewinnen.

Hallo, wir sind Lieblingslead, die Betreiber der PflegeQueen.

Überzeugen Sie sich selbst, wie Sie durch unsere Strategie neue hochwertige Kandidaten gewinnen, um Ihre offenen Stellen zu besetzten.

Mehr zur Pflege Queen

Die Pflege Queen ist eine der erfolgreichsten Facebook Communities in Deutschland. Sie genießt höchstes Vertrauen bei Pflegekräften.

13.600+ Pflegekräfte folgen der Pflege Queen

Ihre Werbeanzeigen werden über die Pflege Queen ausgespielt. Die Pflegekräfte stehen Ihnen mit einem guten Gefühl gegenüber, weil Sie als Arbeitgeber “empfohlen” werden.

Kunden

Bewerbungen generiert

Menschen online erreicht

Nutzen Sie eine bereits vielfach erprobte Strategie, die wirklich qualifizierte Pflegekräfte für Sie gewinnt

Sie erhalten nachweislich wechselwillige Bewerber/-innen, die mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden sind und gerne mit Ihnen über ein neues berufliches Zuhause in Ihrer Einrichtung sprechen möchten.

Zielgruppe targetieren

Ihre Zielgruppe – Pflegefachkräfte – werden genau targetiert.

Bewerber/-innen erhalten

Sie erhalten hochwertige Kandidaten.

Pflegekräfte einstellen

Sie können qualifizierte
Pflegekräfte einstellen

Ergebnisse von Kunden die diesen Weg bereits gegangen sind

Warum Sie deutlich bessere Ergebnisse erzielen werden, als mit anderen Agenturen:

01.

Hohe Spezialisierung auf die Pflege

Sie profitieren aus der Erfahrung von bereits über 10.000 generierten Bewerber Leads nur in der Pflege.

02.

Vertrauen durch die Pflege Queen

Durch die Pflege Queen – eine der größten Pflegecommunities – genießen Sie höchstes Vertrauen unter den Pflegefachkräften.

03.

Online-Marketing auf Höchstniveau

In den USA für top Ergebnisse auf internationalem Höchstniveau ausgezeichneter Online Marketing Experte (Carsten Dunn).

04.

Unterstützung im Recruiting Prozess

Sie erhalten Leitfäden und Unterstützung zur Abarbeitung der Bewerber/-innen für nachweislich gute Einstellungsquoten.

05.

Maximale Sicherheit

Sie haben maximale Sicherheit, durch bereits erprobte und erfolgreiche Marketingkampagnen.

06.

Kein Risiko

Sie zahlen nur pro tatsächlich generierter Bewerbung, um Ihr Risiko auf ein Minimum zu reduzieren.

Kundenmeinungen:

Jackpott!

“Jackpott, wir konnten 4 gute Azubis einstellen. Ich habe vorher noch keinen Kanal erlebt, der so gut funktioniert hat”

Christian Winter

AWO VITA gGmbH

Sehr zufrieden!

„Wir waren sehr zufrieden mit der Umsetzung der Kampagne. Es lief alles reibungslos und zu unserer Zufriedenheit.”

Thoralf Schmieder

Hauskrankenpflege Lutzke GmbH

Vielen Dank!

„Die Anzahl und die Qualität der Bewerber war für uns hervorragend. Wir bedanken uns für die tolle Zusammenarbeit.“

Tino Hanf

Jobmedica GmbH

Gewinnen Sie jetzt qualifizierte Pflegekräfte

Z

erhalten Sie nach nur 48h Ihre ersten hochwertigen Kandidaten/innen

Z

lernen Sie wirklich passende Fachkräfte kennen

Z

besetzen Sie endlich Ihre offenen Stellen

Z

senken Sie die Arbeitsbelastung im Team

Z
verbessern Sie das Arbeitsklima im Team
Z

sparen Sie im Vergleich zu Mitbewerbern viel Geld

Z

bezahlen Sie nur pro tatsächlich generierte Bewerbung

Lieblingslead ist eine der einfachsten Möglichkeiten für Sie, qualifizierte Pflegekräfte zu gewinnen

Wahrscheinlich denken Sie jetzt…
9
Bei anderen ist es möglich, aber bei uns nicht.
9
In meinem Marktumfeld funktioniert das trotzdem nicht.
9
Wir haben schon Online-Marketing ausprobiert, bei euch wird das auch nicht funktionieren.

Die Wahrheit ist….Sie können neue Wege ausprobieren oder Sie geben sich mit der Fluktuation zufrieden, greifen auf teure Zeitarbeit zurück, zahlen teure Wechselprämien oder organisieren Pflegekräfte aus dem Ausland.

Häufige Fragen

Wie gut funktioniert das in meinem speziellen Marktumfeld (bezogen auf die Art der Einrichtung - Klinikum, Altenpflege und Region), sodass ich auch wirklich Fachkräfte einstellen kann?

Damit Sie maximale Sicherheit haben, bezahlen Sie nur pro tatsächlich generierter Bewerbung.

Unabhängig von Region und Art des Anbieters, pendeln sich unserer Kunden bei einer Einstellungsquote von 10 – 20 % auf die gelieferten Kandidaten ein.

Sogar einige Kliniken, die einen schlechten Ruf unter den Pflegekräften haben, konnten bei einer Quote von 1 zu 10 einstellen. Also, wenn Sie Ihr Jobangebot und Ihren Ruf im Vergleich zu Wettbewerbern aus Ihrer Region als etwas besser einschätzen, sollten Sie mindestens genauso gute Ergebnisse erwarten können.

Warum sollte das nun ausgerechnet durch Lieblingslead funktionieren, wenn ich schon schlechte Erfahrungen mit Online-Marketing durch uns selbst, andere Agenturen oder den Zukauf von Kandidaten gemacht habe?

Das ist ein sehr verbreitetes Anliegen, insbesondere dann, wenn Sie schon selbst Online-Marketing schalten oder es mit anderen Agenturen ausprobiert haben.

4 Gründe, warum es für Sie klappt:

1. Wir haben uns nur auf die Pflegebranche spezialisiert und kennen jede Ecke dieser Branche.

2. Durch uns, greifen Sie auf bereits erprobte und gut funktionierende Kampagnen zurück, die auf Jahrelanger Erfahrung in der Pflegebranche beruhen.

3. Sie bekommen hilfreiche Unterstützung bei der Abarbeitung der Kandidaten, in Form von Leitfäden und persönlichen Coaching-Calls, die nachweislich funktionieren.

4. Ihre Werbeanzeigen werden über eine der größten Fanpages zum Thema Pflege (PflegeQueen) ausgespielt, die hohes Vertrauen unter den Pflegekräften genießt. Die Pflegekräfte stehen Ihnen mit einem guten Gefühl gegenüber, weil Sie als Arbeitgeber “empfohlen” werden.

Wir machen schon Werbung über Facebook und Google und potenzielle Kandidaten in unserer Region wissen, dass sie sich bei uns bewerben können. Wieso sollte ich durch Lieblingslead zusätzliche Bewerber bekommen können?

Jeder Arbeitgeber kann behaupten, ein guter Arbeitgeber zu sein. Wenn Sie als Arbeitgeber von der Pflege Queen empfohlen werden, dann kann das zu einer positiven Entscheidung für Sie führen, da die Pflegekräfte der Pflege Queen vertrauen.

Es gibt eine Fallstudie von einem Standort der Dorea Familie, wo eine Fachkraft nach einem Probetag der Pflegedienstleitung das Feedback gab:
“Ich laufe jeden Tag an der Einrichtung vorbei und habe mich nie beworben, weil ich irgendwann etwas Schlechtes über Sie gehört habe.”
Durch die Pflege Queen Kampagne dachte sie: “Ich bewerbe mich dort” und nach dem Probetag hatte sie ein ganz anderes und sehr positives Bild.

Die Dorow Clinic in Lörrach, die 2,5 Vollzeit Marketing-Mitarbeiter beschäftigt und gut im Marketing aktiv ist, haben lange (aber vergeblich) nach einer Nachtschwester gesucht (spezielle Herausforderung: Nähe zur Schweiz, wo Pflegekräfte deutlich mehr verdienen).

Sie haben trotz eigener Expertise im Marketing unsere Leistung in Anspruch genommen und in der dritten Woche nach der Buchung gemeldet: “Wir haben 2 tolle Fachkräfte einstellen können.”

Wir bauen gerade selbst Social Media Kanäle auf und wir unternehmen gerade auch viele andere Maßnahmen, die wir erst einmal abwarten wollen. Wieso sollte ich trotzdem eure Dienstleistung beanspruchen?

Das ist sehr gut und das sollten Sie auch weiter tun, um Ihre Reichweite langfristig zu erhöhen.

Die Frage ist: Wie dringend benötigen Sie Kandidaten und wie schnell können Sie diese eigenständig gewinnen?

Wenn Sie dringend Fachkräfte benötigt, dann können wir nur empfehlen, mit uns zusammenzuarbeiten, da Sie nachweislich innerhalb von 48h die ersten wechselwilligen Fachkräfte erhalten.

Dabei haben maximale Sicherheit, weil Sie nur pro tatsächlich generierte Bewerbung zahlen.