Hochwertige Bewerbungen von Pflegekräften erhalten

Über 200 Kunden bestätigen – es funktioniert, die Bewerber-Qualität ist hoch und Kandidaten/innen werden eingestellt.

Vertrauen von über 400 Kunden

Warum über 400 Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser auf Lieblingslead setzen!

Garantiert die ersten hochwertigen Bewerbungen nach nur 48 Stunden

Wir wissen, worauf Sie Wert legen. Hochwertige Bewerbungen und Schnelligkeit. Genau das vereint unsere Recruiting-Strategie.

Praxiserprobte Strategie mit ausgezeichneten Ergebnissen

Kein Testen oder Ausprobieren! Eine über vierhundertmal erprobte Strategie, durchgeführt mit chirurgischer Präzision!

Überdurchschnittliche hohe Einstellungsquote

Die hohe Qualität der Bewerber/innen, sorgt am Ende dafür, dass Sie Ihre offenen Stellen endlich besetzen können.

Wie gewinnen Sie endlich neue Pflegekräfte?

Sie glauben, dass es schwer für Sie ist, gute Bewerber/-innen zu finden und Pflegekräfte einzustellen?

Vielleicht fühlen Sie sich so, weil Sie…

5

Stellenanzeigen auf Jobportalen schalten,

5

die Bewerber-Qualität nicht gut ist,

5

vielleicht auch schon Online-Marketing ausprobiert haben,

aber trotzdem lange keine neuen Pflegefachkräfte finden und einstellen konnten. 

Das wahre Problem ist…

Viele haben sich noch nicht auf die Probe gestellt und innovative Wege ausprobiert.

Sie geben sich selbst keine Chance zu glänzen. Sie trauen sich nicht, neue Weg auszuprobieren (die nachweislich funktionieren) und freunden sich lieber mit dem Status Quo an „Es ist viel zu schwer, Fachkräfte zu gewinnen“.

Nichts davon ist Ihre schuld. Gerade in der Pflegebranche ist es nicht immer einfach ohne eine gute Strategie, Pflegekräfte zu gewinnen.

Aber wir versichern Ihnen hier: Wir haben eine Strategie, mit der Sie hochwertige Bewerber/-innen gewinnen.

Hallo, wir sind Lieblingslead, die Betreiber der PflegeQueen.

Überzeugen Sie sich selbst, wie Sie durch unsere Strategie neue hochwertige Kandidaten gewinnen, um Ihre offenen Stellen zu besetzten.

Mehr zur Pflege Queen

Die Pflege Queen ist eine der erfolgreichsten Facebook Communities in Deutschland. Sie genießt höchstes Vertrauen bei Pflegekräften.

13.600+ Pflegekräfte folgen der Pflege Queen

Ihre Werbeanzeigen werden über die Pflege Queen ausgespielt. Die Pflegekräfte stehen Ihnen mit einem guten Gefühl gegenüber, weil Sie als Arbeitgeber “empfohlen” werden.

Kunden

Bewerbungen generiert

Menschen online erreicht

Christian Mihm

Geschäftsführer

Eva Mihm

Senior Online Recruiting

Arijanna Schönfeldt

Assistenz

Jan Kitlar

Sales und Recruiting

Lukas Plepp

Sales und Recruiting

Nutzen Sie eine bereits vielfach erprobte Strategie, die wirklich qualifizierte Pflegekräfte für Sie gewinnt

Sie erhalten nachweislich wechselwillige Bewerber/-innen, die mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden sind und gerne mit Ihnen über ein neues berufliches Zuhause in Ihrer Einrichtung sprechen möchten.

Zielgruppe targetieren

Ihre Zielgruppe – Pflegefachkräfte – werden genau targetiert.

Bewerber/-innen erhalten

Sie erhalten hochwertige Kandidaten.

Pflegekräfte einstellen

Sie können qualifizierte
Pflegekräfte einstellen

Gewinnen Sie jetzt hochwertige und passende Mitarbeiter

  • Sie zahlen nur pro tatsächlich generierte Bewerbung
  • 400+ Kunden vertrauen bereits auf unsere Strategie

Ergebnisse von Kunden die diesen Weg bereits gegangen sind

Dorow Clinic

Ausgangssituation:

unzufrieden mit anderen Dienstleistern

die Qualität der Bewerbungen war sehr schlecht

sie hatten dadurch nur noch zusätzlichen Aufwand ohne Ergebnis

Ergebnisse:

die Qualität der Bewerbungen war sehr hoch

20 Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden
4 neue Einstellungen

Schön Klinik Roseneck

Ausgangssituation:

klassische Recruiting-Kanäle wie Printmedien, Berufsmessen oder über die eigene Homepage brachten keinen Erfolg

die Qualität der Bewerbungen war sehr schlecht

sie hatten dadurch nur noch zusätzlichen Aufwand ohne Ergebnis

Ergebnisse:

bessere Recruiting-Prozesse

innerhalb von 24 Stunden die ersten Bewerbungen

4 neue Einstellungen

AWO Vita gGmbH

In nur 48 Stunden konnte folgendes Ergebnis erreicht werden

15  Bewerbungen

4  neue Auszubildene

Jobmedica GmbH

In nur 4 Tagen konnte folgendes Ergebnis erreicht werden

25  Bewerbungen

3  Einstellungen

Schön Klinik Vogtareuth

In nur 2 Wochen konnte folgendes Ergebnis erreicht werden

15  Bewerbungen

7  Einstellungen

m&i-Fachkliniken

Es konnte folgendes Ergebnis erreicht werden

75  Bewerbungen

15  Einstellungen

Universitätsklinikum Marburg

In 3 Monaten konnte folgendes Ergebnis erreicht werden

100  Bewerbungen

20  Einstellungen

LVR Klinik Bedburg-Hau

In nur 2 Monaten konnte folgendes Ergebnis erreicht werden

15  Bewerbungen

5  Einstellungen

Warum Sie deutlich bessere Ergebnisse erzielen werden, als mit anderen Agenturen:

01.

Hohe Spezialisierung auf die Pflege

Sie profitieren aus der Erfahrung von bereits über 10.000 generierten Bewerber Leads nur in der Pflege.

02.

Vertrauen durch die Pflege Queen

Durch die Pflege Queen – eine der größten Pflegecommunities – genießen Sie höchstes Vertrauen unter den Pflegefachkräften.

03.

Online-Marketing auf Höchstniveau

In den USA für top Ergebnisse auf internationalem Höchstniveau ausgezeichneter Online Marketing Experte (Carsten Dunn).

04.

Unterstützung im Recruiting Prozess

Sie erhalten Leitfäden und Unterstützung zur Abarbeitung der Bewerber/-innen für nachweislich gute Einstellungsquoten.

05.

Maximale Sicherheit

Sie haben maximale Sicherheit, durch bereits erprobte und erfolgreiche Marketingkampagnen.

06.

Kein Risiko

Sie zahlen nur pro tatsächlich generierter Bewerbung, um Ihr Risiko auf ein Minimum zu reduzieren.

Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit mit Lieblingslead

Als Einrichtung der Eingliederungshilfe haben wir bereits zwei Online-Kampagnen über die Lieblingslead GmbH laufen lassen und konnten damit bereits 4 neue Mitarbeiter*innen generieren. Auf Nachfragen bekommen wir immer sehr schnell ...
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Lisa H.
Als Einrichtung der Eingliederungshilfe haben wir bereits zwei Online-Kampagnen über die Lieblingslead GmbH laufen lassen und konnten damit bereits 4 neue Mitarbeiter*innen generieren. Auf Nachfragen bekommen wir immer sehr schnell und unkompliziert Rückmeldung. Der Service ist zu empfehlen.
Lisa H.
Wir haben die Mitarbeiter von Lieblingslead auf der Pflegemesse in Essen kennengelernt. Trotz großer Skepsis haben wir uns überreden lassen, uns auf die Variante der Mitarbeitergewinnung, einzulassen und sind ...
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Sandra Hänse
Wir haben die Mitarbeiter von Lieblingslead auf der Pflegemesse in Essen kennengelernt. Trotz großer Skepsis haben wir uns überreden lassen, uns auf die Variante der Mitarbeitergewinnung, einzulassen und sind froh uns sehr begeistert darüber. Wir sind am Mittwoch von der Messe wieder gekommen und hatten bereits 3 Bewerbungen. Heute ist gerade mal Dienstag, also 6 Tag nach der Messe und wir haben insgesamt schon 17 Bewerbungen, davon 4 Pflegefachkräfte. Wir haben die Bewerber angerufen und Sie suchen tatsächlich eine neue Wirkungsstätte. Nun hoffen wir, dass einige Bewerber auch bei uns anfangen. Aber nichts desto trotz, wir sind sehr begeistert davon und können es eigentlich kaum glauben. Danke!
Sandra Hänse
Es wurde ein kleines Lead-Paket gebucht. Die entsprechend geplante Anzahl an Einstellungen von gut qualifiziertem Fachpersonal konnte damit erreicht werden. Die Kommunikation lief sehr professionell, schnell und unkompliziert. Gerne wieder.
Birgit Völkel-Egerland
Es wurde ein kleines Lead-Paket gebucht. Die entsprechend geplante Anzahl an Einstellungen von gut qualifiziertem Fachpersonal konnte damit erreicht werden. Die Kommunikation lief sehr professionell, schnell und unkompliziert. Gerne wieder.
Birgit Völkel-Egerland
Mit Lieblingslead GmbH gewinnt man sehr schnell an Personalzuwachs. Wir konnten innerhalb von 2 Wochen schon mehrere Mitarbeiter einstellen. Lieblingslead ist sehr vertrauensvoll, jederzeit erreichbar und kompetent. Ich selbst war sehr ...
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Christian Nestler
AirCare-Intensiv
Mit Lieblingslead GmbH gewinnt man sehr schnell an Personalzuwachs. Wir konnten innerhalb von 2 Wochen schon mehrere Mitarbeiter einstellen. Lieblingslead ist sehr vertrauensvoll, jederzeit erreichbar und kompetent. Ich selbst war sehr skeptisch, aber das war unnötig. Jeder der Personal benötigt, sollte darauf zurückgreifen. Vielen Dank auch an Frau Mihm, Sie sind immer sehr freundlich und immer hilfsbereit. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit.
Christian Nestler
AirCare-Intensiv
Eine super Kampagne. Wir mussten in den letzten Jahren feststellen, das man bei der Mitarbeitergewinnung neue Wege gehen muss. Super das es dazu Wege gibt, die obendrein deutlich günstiger ...
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Daniel Aram
Eine super Kampagne. Wir mussten in den letzten Jahren feststellen, das man bei der Mitarbeitergewinnung neue Wege gehen muss. Super das es dazu Wege gibt, die obendrein deutlich günstiger sind. Mit der Unterstützung von Lieblingslead haben wir in kurzer Zeit enorm viele Kontakte zu potentiellen Bewerbern herstellen können. Natürlich fliegen die Bewerber einem nicht zu, aber man bekommt Daten die man entsprechend weiter abarbeiten kann. Aber ein absolutes Lob und großes Dankeschön 🙂
Daniel Aram
Wir sind als Agaplesion Bethesda Krankenhaus Hamburg Bergedorf über einen Bekannten auf Lieblingslead - Pflegequeen aufmerksam gemacht worden. Wir haben den Mut gehabt und uns mit Frau Mihm in Verbindung ...
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Juliane Niemeyer
Agaplesion Bethesda Krankenhaus
Wir sind als Agaplesion Bethesda Krankenhaus Hamburg Bergedorf über einen Bekannten auf Lieblingslead - Pflegequeen aufmerksam gemacht worden. Wir haben den Mut gehabt und uns mit Frau Mihm in Verbindung gesetzt und unsere Ansprüche formuliert. Bei der ersten Einstellung ins System kamen zig Bewerbungen rein. Man muss wissen, die Mailadressen werden von den Teilnehmer:innen oft gar nicht genutzt - WhatsApp ist die Standardverbindung. Dadurch sind schon Einstellungen aber auch schon mal Kontakte entstanden! Jetzt versuchen wir uns auch mit der Suche nach Leitungspositionen in der Pflege - und ich bin dabei ganz optimistisch. Diese Form des Recruitings bringt bedeutend mehr als die klassische Ausschreibung!
Juliane Niemeyer
Agaplesion Bethesda Krankenhaus
Uns, der Tabea Diakonie Pflege Hamburg, wurde Lieblingslead empfohlen. Nach anfänglicher Skepsis bezüglich der Qualität und Echtheit der Leads konnten wir eine tolle Einstellung realisieren. Wir hatten ...
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Tanja Ghani
Tabea Diakonie Pflege Hamburg
Uns, der Tabea Diakonie Pflege Hamburg, wurde Lieblingslead empfohlen. Nach anfänglicher Skepsis bezüglich der Qualität und Echtheit der Leads konnten wir eine tolle Einstellung realisieren. Wir hatten das Paket S und können wirklich nur Positives berichten.
Tanja Ghani
Tabea Diakonie Pflege Hamburg

Gewinnen Sie jetzt qualifizierte Pflegekräfte

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erhalten Sie nach nur 48h Ihre ersten hochwertigen Kandidaten/innen

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lernen Sie wirklich passende Fachkräfte kennen

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besetzen Sie endlich Ihre offenen Stellen

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senken Sie die Arbeitsbelastung im Team

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verbessern Sie das Arbeitsklima im Team
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sparen Sie im Vergleich zu Mitbewerbern viel Geld

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bezahlen Sie nur pro tatsächlich generierte Bewerbung

Lieblingslead ist eine der einfachsten Möglichkeiten für Sie, qualifizierte Pflegekräfte zu gewinnen

Wahrscheinlich denken Sie jetzt…
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Bei anderen ist es möglich, aber bei uns nicht.
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In meinem Marktumfeld funktioniert das trotzdem nicht.
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Wir haben schon Online-Marketing ausprobiert, bei euch wird das auch nicht funktionieren.

Die Wahrheit ist….Sie können neue Wege ausprobieren oder Sie geben sich mit der Fluktuation zufrieden, greifen auf teure Zeitarbeit zurück, zahlen teure Wechselprämien oder organisieren Pflegekräfte aus dem Ausland.

Häufige Fragen

Wie gut funktioniert das in meinem speziellen Marktumfeld (bezogen auf die Art der Einrichtung - Klinikum, Altenpflege und Region), sodass ich auch wirklich Fachkräfte einstellen kann?

Damit Sie maximale Sicherheit haben, bezahlen Sie nur pro tatsächlich generierter Bewerbung.

Unabhängig von Region und Art des Anbieters, pendeln sich unserer Kunden bei einer Einstellungsquote von 10 – 20 % auf die gelieferten Kandidaten ein.

Sogar einige Kliniken, die einen schlechten Ruf unter den Pflegekräften haben, konnten bei einer Quote von 1 zu 10 einstellen. Also, wenn Sie Ihr Jobangebot und Ihren Ruf im Vergleich zu Wettbewerbern aus Ihrer Region als etwas besser einschätzen, sollten Sie mindestens genauso gute Ergebnisse erwarten können.

Warum sollte das nun ausgerechnet durch Lieblingslead funktionieren, wenn ich schon schlechte Erfahrungen mit Online-Marketing durch uns selbst, andere Agenturen oder den Zukauf von Kandidaten gemacht habe?

Das ist ein sehr verbreitetes Anliegen, insbesondere dann, wenn Sie schon selbst Online-Marketing schalten oder es mit anderen Agenturen ausprobiert haben.

4 Gründe, warum es für Sie klappt:

1. Wir haben uns nur auf die Pflegebranche spezialisiert und kennen jede Ecke dieser Branche.

2. Durch uns, greifen Sie auf bereits erprobte und gut funktionierende Kampagnen zurück, die auf Jahrelanger Erfahrung in der Pflegebranche beruhen.

3. Sie bekommen hilfreiche Unterstützung bei der Abarbeitung der Kandidaten, in Form von Leitfäden und persönlichen Coaching-Calls, die nachweislich funktionieren.

4. Ihre Werbeanzeigen werden über eine der größten Fanpages zum Thema Pflege (PflegeQueen) ausgespielt, die hohes Vertrauen unter den Pflegekräften genießt. Die Pflegekräfte stehen Ihnen mit einem guten Gefühl gegenüber, weil Sie als Arbeitgeber “empfohlen” werden.

Wir machen schon Werbung über Facebook und Google und potenzielle Kandidaten in unserer Region wissen, dass sie sich bei uns bewerben können. Wieso sollte ich durch Lieblingslead zusätzliche Bewerber bekommen können?

Jeder Arbeitgeber kann behaupten, ein guter Arbeitgeber zu sein. Wenn Sie als Arbeitgeber von der Pflege Queen empfohlen werden, dann kann das zu einer positiven Entscheidung für Sie führen, da die Pflegekräfte der Pflege Queen vertrauen.

Es gibt eine Fallstudie von einem Standort der Dorea Familie, wo eine Fachkraft nach einem Probetag der Pflegedienstleitung das Feedback gab:
“Ich laufe jeden Tag an der Einrichtung vorbei und habe mich nie beworben, weil ich irgendwann etwas Schlechtes über Sie gehört habe.”
Durch die Pflege Queen Kampagne dachte sie: “Ich bewerbe mich dort” und nach dem Probetag hatte sie ein ganz anderes und sehr positives Bild.

Die Dorow Clinic in Lörrach, die 2,5 Vollzeit Marketing-Mitarbeiter beschäftigt und gut im Marketing aktiv ist, haben lange (aber vergeblich) nach einer Nachtschwester gesucht (spezielle Herausforderung: Nähe zur Schweiz, wo Pflegekräfte deutlich mehr verdienen).

Sie haben trotz eigener Expertise im Marketing unsere Leistung in Anspruch genommen und in der dritten Woche nach der Buchung gemeldet: “Wir haben 2 tolle Fachkräfte einstellen können.”

Wir bauen gerade selbst Social Media Kanäle auf und wir unternehmen gerade auch viele andere Maßnahmen, die wir erst einmal abwarten wollen. Wieso sollte ich trotzdem eure Dienstleistung beanspruchen?

Das ist sehr gut und das sollten Sie auch weiter tun, um Ihre Reichweite langfristig zu erhöhen.

Die Frage ist: Wie dringend benötigen Sie Kandidaten und wie schnell können Sie diese eigenständig gewinnen?

Wenn Sie dringend Fachkräfte benötigt, dann können wir nur empfehlen, mit uns zusammenzuarbeiten, da Sie nachweislich innerhalb von 48h die ersten wechselwilligen Fachkräfte erhalten.

Dabei haben maximale Sicherheit, weil Sie nur pro tatsächlich generierte Bewerbung zahlen.